Для учета в работе что значит
Для учета в работе что значит
от 16 апреля 2015 года N 10-0839-ВГ
Для сведения и учета в работе
В целях формирования единообразной правоприменительной практики направляем письмо с вопросом о применении установленных предельных размеров при кадастровом учете образуемых земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения и ответ центрального аппарата ФГБУ «ФКП Росреестра».
Министерство экономического развития Российской Федерации
Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ФЕДЕРАЛЬНАЯ КАДАСТРОВАЯ ПАЛАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ»
ПИСЬМО
от 10 апреля 2015 года N 10-1113-КЛ
О предоставлении разъяснений
предельные (максимальные и минимальные) размеры земельных участков, в отношении которых в соответствии с законодательством о градостроительной деятельности устанавливаются градостроительные регламенты, определяются такими градостроительными регламентами;
предельные (максимальные и минимальные) размеры земельных участков, на которые действие градостроительных регламентов не распространяется или в отношении которых градостроительные регламенты не устанавливаются, определяются в соответствии с Земельным кодексом, другими федеральными законами.
Данная позиция соответствует позиции Минэкономразвития России, изложенной в письме от 12.07.2012 N Д23-2013, размещенном в справочной правовой системе «КонсультантПлюс».
Статьей 4 Закона 105 установлено, что Калининградская областная Дума в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает законы Калининградской области, регулирующие в том числе следующие вопросы в сфере земельных отношений:
— установление предельных (максимальных и минимальных) размеров земельных участков, предоставляемых гражданам в собственность из находящихся в государственной или муниципальной собственности земель для ведения крестьянского (фермерского) хозяйства, садоводства, огородничества, животноводства и дачного строительства;
— установление максимальных размеров земельных участков, предоставляемых гражданам в собственность бесплатно для целей, предусмотренных правилами пункта 1 статьи 33 Земельного кодекса, из земель, находящихся в собственности Калининградской области.
Вместе с тем, по мнению Учреждения, предельные размеры земельных участков, устанавливаемые в соответствии с Земельным кодексом, Законом об обороте и другими федеральными законами, определяются с учетом обеспечения рационального использования земельных ресурсов, что обуславливает необходимость применения таких предельных размеров также к земельным участкам соответствующего разрешенного использования и целевого назначения, образуемых из земель или земельных участков (независимо от форм собственности и иных прав на землю).
Таким образом, Учреждение полагает, что при постановке на кадастровый учет земельных участков, образуемых путем преобразования земельных участков, расположенных на территории Калининградской области и отнесенных к землям сельскохозяйственного назначения, в случае, если образуемые земельные участки не попадают под случаи, предусмотренные абзацами 4 и 5 пункта 1 статьи 4 Закона об обороте, орган кадастрового учета осуществляет проверку размера образуемого земельного участка на соответствие предельным размерам, установленным пунктом 1 статьи 13 Закона N 105, и принимает решение об отказе в постановке на учет земельного участка, площадь которого составляет менее 1,0 га (10000 кв.м), в соответствии с пунктом 2 части 3 статьи 27 Закона о кадастре.
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО «Кодекс» и сверен по:
рассылка
Принято для учета в работе
Гражданин Армении, въехал на территорию РФ 15 января 2015 годя. Был принят на работу 20 января, поставлен на в уфмс, получил регистрацию на улице до 19 января 2016 года. 12 марта 2015 года был уволен и снят с учета в уфмс. Вопрос: сколько времени есть у гр.Армении для поиска новой работы и постановки на учет по месту работы? Спасибо.
Есть какие-либо ограничения в работе для ребят состоящих на учете у нарколога? Может ли парень работать на производстве, к примеру токарем, если когда-то употреблял наркотики? Хотим принять парня на работу, и не видим в этом преград, но до нас ему отказала не одна организация и сама комиссия медицинская дает запрет на работу на производстве из-за учета у нарколога. Где написано про ограничения для таких ребят?
Физ. лицо начало строительство дома. В ходе работ зарегистрировалось как индивидуальный предприниматель с упрощенной системой налогообложения. Скажите сможет ли ИП принять для учета все затраты, понесенные физ. лицом для расчета налогооблагаемой базы?
Почему не ставят на учёт в центр занятости? В связи с переездом уволилась с работы. Приехала в другой город и пошла в ЦЗ для постановки на учёт. Моей профессии увы не оказалось в вакантных, попросила тогда поставить на учёт. Но они мне ответили что по их правилам не могут принять мои документы и будут предлагать мне работу неопределенное время. И только в случае если я не найду работу за это самое неопределенное время, то только тогда смогут принять документы для постановки на учет. Вопрос в том сколько это время должно длится по закону? Ведь они мне могут и месяц и год предлагать без постановки.
Будет ли принято заявление о снятии с регистрационного учёта по месту жительства, если в заявлении не будет указан новый адрес для регистрации?
То есть, нужно выписаться человеку из квартиры и никуда не прописываться.
Заранее благодарю Вас дорогие юристы за вашу работу!
Я принята на работу старшим оператором отдела кадров, но при этом выполняю работу по приемке и обработке нарядов на сдельную работу с занесением объема выполненных работ и распределения нарядов в специальной программе, в должностной инструкции указана обязанность «приём и учет документов необходимых для начисления заработной платы и удержания из нее». Соответствует ли указанная обязанность занимаемой должности старшего оператора отдела кадров.
Была принята на работу в совхоз рабочей и направлена на учебу в ВУЗ (ТСХА) с выплатой стипендии 70 руб. Входит ли учеба в стаж для пенсии по старости на 25.05.2014 г.
Жителями дома 13.10.2014 года, был принят и передан в Управляющую компанию, регламент работ с общедомовыми приборами учета потребления тепловой энергии теплоснабжающей организации, все официально зарегистрировано и получен ответ, что регламент рассмотрен и принят в работу УК.
С какого момента жители дома перейдут на ПРЯМЫЕ расчеты с теплоснабжающей организацией?
Нужно ли было жителям писать дополнительное письмо в УК о переходе на прямые расчеты?
Или принятие регламента является основанием для перехода на прямые расчеты?
Какой порядок постановки на налоговый учет иностранных граждан или лиц без гражданства по месту пребывания, в отношении которых приняты к рассмотрению документы для оформления разрешения на работу или патента?
Есть заключенный контракт по 44 ФЗ после 01.07.2018 г. Нет указания Нац режима.
Поставка оборудования для ручного подарочного учета на линии розлива.
В Заявке в Техзадании Заказчик не писал требования указания страны происхождения товара.
Нами ошибочно в конце всего ТС была вставлена фраза
«Страна происхождения всех материалов, товаров, работ и услуг – Российская Федерация.»
Товары следующие (Компьютер с Windows 10, Терминал сбора данных)
Аналогов оборудования российского происхождения не существует. И Заказчик об этом знает.
Сейчас Заказчик настаивает, что хочет принять товары только Российского происхождения.
Предмет контракта звучит так одной фразой
«Комплект оборудования поштучного учета алкогольной продукции для Линии розлива»
60% стоимости контракта это написание программы для подарочного учета и работы по пуско-наладке.
Это работы Российского происхождения, которые мы готовы выполнить.
Вопрос есть ли судебная практика, в которой существует подобная ситуация?
Может ли суд обязать Заказчика принять товар, если он соответствует характеристикам указанным Заказчиком в первоначальной заявке?
Ответьте нам пожалуйста на следующие вопросы.
1. Наша организация хотела бы принять на работу учащихся учреждений среднего профессионального образования
(дневное или вечернее обучение). Будет ли работа в нашей организации для указанных лиц являться основной или совместительством? В каком нормативном акте дается понятие основной работы?
2. Должны ли мы в обязательном порядке пользоваться при приеме на работу, переводе на другую работу и увольнении с нее формами приказов, предусмотренными формами первичной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными Постановлением Госкомстата от 06.04.2001 г. или вправе пользоваться собственными формами указанных приказов?
Заранее благодарны за Ваш ответ.
Ответьте нам пожалуйста на следующие вопросы.
1. Наша организация хотела бы принять на работу учащихся учреждений среднего профессионального образования (дневное или вечернее обучение). Будет ли работа в нашей организации для указанных лиц являться основной или совместительством? В каком нормативном акте дается понятие основной работы?
2. Должны ли мы в обязательном порядке пользоваться при приеме на работу, переводе на другую работу и увольнении с нее формами приказов, предусмотренными формами первичной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными Постановлением Госкомстата от 06.04.2001 г. или вправе пользоваться собственными формами указанных приказов?
Заранее благодарны за Ваш ответ.
Наша компания работает в Москве. К нам хочет устроиться на работу жительница Украины с предоставленным временным убежищем на территории РФ, но она стоит на учете в УФМС Тульской области. Как нам ее принять на работу? И можем ли вообще это сделать без рисков для компании?
Со слов главбуха Заказчика кс-Ки на выполненные нами (подрядчиком) работы приняты к учету в предыдущем налоговом периоде, но руководитель заказчика приказал главбуху наши экземпляры не отдавать т.к. денег для оплаты пока нет. Подскажите пожалуйста как быть.
При трудоустройстве к нам на работу, кандидат, имеющий двойное гражданство РФ и Великобритании, предъявляет справку из военкомата, в которой написано, что он снят с воинского учета в связи с постоянным проживанием в Великобритании. Действительно в начале 2000 годов он выехал на учебу и больше 10 лет проживал за границей. Однако, в настоящее время он трудоустраивается на территории РФ и вместо военного билета предъявляет свежую справку, датированную июлем 2015 года с формулировкой снят с воинского учета в связи с постоянным проживанием в Великобритании. При обращении в военкомат, который эту справку выдал, нам было разъяснено, что наличие у него паспорта другого государства и написанное им заявление о снятии его с учета является основанием для признания его невоеннообязанным. Вопрос: Можем ли мы такого кандидата принять на работу и не требовать от него постановки на воинский учет или после возвращения в РФ он обязан встать на воинский учет и получить военный билет на общих основаниях.
Являюсь предпринимателем, подала объявление в газету о приеме на работу, позвонил специалист с центра занятости населения и сказал, что без согласования с ними я не имею права подавать объявление т к должна принять на работу стоящих на учете лиц. И предают на меня заявления для рассмотрения в прокуратуре. Поясните я права?
Глубокоуважаемые господа юристы! Наше ООО приняло на работу двоих сотрудников. Нужно ли ставить об этом в известность ФСС, ФНС, ФОМС, ПФР, где мы стоим на учёте? Не подскажете ли, есть ли утверждённые какими-либо приказами формы заявлений для сообщения о принятии на работу человека?
Заранее большое спасибо, Кузьмина Нина Валерьевна.
Я работал ЧПУ ПКТК постоянная работа. Администрация предложила мне уволиться для и встать на учет в службу занятости. Для получения денег на обустройство моего раб. места. После чего опять принять на работу. Обратно взяли по трудовому договору с 16 мая по 15 июня и уволили.
В 2013 г была похожая ситуация но я работал. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ? В инспекции по труду. Сказали все по закону. Вас просто обманули. Тел.+7 911 406 22 70
В нашей организации было принято решение изменить режим рабочего времени с 22 июня, для чего были за 2 месяца уведомлены работники, которых это изменение касается. Бухгалтерия указывает на то, что необходимо осуществить переход с 1 июля для корректного расчета заработной платы, чтобы не произошло сбоев в графиках учета рабочего времени. Что делать в данной ситуации? Уведомить работников о том, что режим работы измениться для них не с 22 июня а с 1 июля?
Вот записи моей трудовой 01.09.1995-29.06.1999 Учёба в Ульяновском мед. колледже. 02.08.1999 Принята м/с в дерматовенерологический каб., на время очередного отпуска основного раб-ка. 27.09.1999 Уволена по ст.29 п.2 КЗоТ РФ, В в связи с истечением срока временной работы. 15.10.1999 Сызранская муниципальная многопрофильная больница. Принята на должность м/с для обеспечения работы палаты анестезии.-реанимации и интенсивной терапии.01.11.2001 Уволена по ст.31 КЗОТ РФ,собственное желание. 06.05.2003 МУЗ»Николаевская ЦРБ» Принята на работу м/с палатной МУЗ»Барановская участковая больница»на время отпуска по уходу за ребёнком Тимошкиной. 10.07.2005 переведена м/с палатной на время отпусков и б/листов основных работников. Работаю по настоящее время, без перерывов (кроме конечно отпусков своих). Почему мой стаж не входит на льготную пенсию?
Я гражданин Украины, приехал в Ростов к своим родственникам (бабушка, тетя) В ФМС стал на учет. Хочу здесь работать (меня готовы принять на работу официально у юр. лица). Я могу получить разрешение на работу, если да, то что мне для этого нужно. Либо я могу получить РВП, и если да, то как и какие документы нужны.
Записи об учёбе в трудовой книжке предшествует запись: «Принята рабочей и направлена за счёт средств совхоза на учёбу в сельскохозяйственный институт». Стипендию от совхоза не получала. Учёба с 01.09.1981 по 01.07.1986 гг. Затем работа, но уже в другой организации. Войдёт ли период учёбы в трудовой стаж для расчёта пенсии? Спасибо.
Прослужив 10,5 лет в МВД РФ в 2006 году в звании капитан милиции был уволен из ОВД по сокращению штатов, в связи с проведением оргштатных мероприятий. На следующий день после увольнения в стал на учет в центре занятости, равно через три месяца снялся с учета и был принят на работу в качестве работника в одно из подразделение ОВД. В начале этого (2009) года из отдела кадров был представлен, для ознакомления, протокол по установлению стажа непрерывной работы (выслуги лет) дающей право на получение процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) и соответственно расчета дополнительных дней оплачиваемого отпуска. В этом протоколе был указан период работы только в качестве работника (2 года 7 месяцев). В отделе кадров пояснили, что период службы в МВД РФ, в моем случае в расчет не входит. Правомерно ли это? Потому что согласно приказа МВД РФ от 31 декабря 2008 г. N 1192 г., этот период вроде должен учитываться.
(максимально приближен к реальному, изменены: контакты, ФИО, адресат, суммы, что прописано в двойных кавычках-на реальном договоре написано шариковой ручкой).
От 29.09.2013 г. г Кстово ул. Воронова №302
Данина Ирина Васильевна.
Контакт, тел. 8933-333-33-33
1.1. Подрядчик: фирма « Золотой ключик» в лице директора Дудина Алексея Евлампьевича 1.2.3 заказчик: Данина Ирина Васильевна
Разборка старой крыши и строительство новой
2.1 Сроки выполнения работ: ( (Уточнение сроков))
2.2 Подрядчик: обязуется приступить к работе с г. и продолжить по
2.3.3 заказчик: Обязуется принять и оплатить выполненные работы на условиях настоящего договора
3. Порядок расчетов:
Стоимость работ определяется договорной ценой без учета стоимости материалов
( (за работу 240000-00 двести сорок тысяч рублей)).
Стоимость материалов оплачивается дополнительно если фирма предоставляет материалы
( (материалы 160000 сто шестьдесят тысяч))
3.1 Ззаказчик производит расчете Подрядчиком предоплата’ на материалы 100% за работу не мене 50%
Соглашению сторон можно производить оплату частями, за 2 раза если сумма превышает 100 тысяч рублей но не позднее окончания работ. (концу работ договор должен оплачен быть в полном объеме)
3.2. При выявлении дополнительных работ оформляется дополнительное соглашение. Все работы выполняются из материала ззаказчика.
3.3. При неблагоприятных погодных условиях сроки работ могут быть увеличены на время погодных условий.
4. Правила и обязанности сторон
4.1 Подрядчик гарантирует обеспечить полноту и качество, выполнения работ в сроки, предусмотренные настоящим договором.
4.2. Подрядчик: выполняет работу с соблюдением правил Т.Б.
И обеспечивает качество и гарантию на выполненные работы
4.3. Ззаказчик обязуется принять и выплатить всю сумму согласно, договора.
4.4. Дополнительные работы, не, предусмотренные настоящим договором подлежат оплате по фактически выполненным объемам.
4.5. Ззаказчик: в праве за всякое время проверять ход и качество выполнения работ, не вмешиваясь в хозяйственную деятельность подрядчика, с предоставлением всех материалов и инструментов, нужные для производства работ. (к инструментам относятся сверла, битки, круги, шпателя, кисти)
5. Прочие условия: Споры возникающие в процессе настоящего договора, рассматриваются органами арбитражного суда или переговорами где находится общее решение сторон.
Фирма «Золотой ключик»
Подпись: ( (Дудин +печать))
9222-222-22-22 г.Кстово ул.. Магистральная №2
Бухгалтерский учет
Бухгалтерский учет – это беспрерывный и систематизированный сбор, фиксация, а также интерпретация специфической информации. Если детально разбирать вопрос бухгалтерии, тогда речь идет о системе, которая позволяет оперировать данными касательно всех производимых в предпринимательстве хозяйственных операций и обязательств, выраженных в финансовом отношении.
Документальная фиксация данной информации ведется по принципу постоянности и непрерывности, то есть с момента регистрации новой фирмы и до ее полной ликвидации, согласно действующим регламентам.
Законодательное регламентирование и основные определения бухучета
На сегодняшний день бухучет обязателен при ведении предпринимательской и хозяйственной деятельности, ведь данное положение закреплено в отечественной законодательной базе. Основные положения прописаны в Положении «О ведении бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ», а также в Федеральном Законе «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ, который вступил в силу 01 января 2013 года.
Все требования, закрепленные на законодательном уровне и должны выполняться в обязательном порядке на всей территории страны для представителей небанковских коммерческих структур.
Основные определения бухгалтерского учета
Чтобы решить основные задачи бухгалтерского учета, необходим целый набор приемов и способов, которые в совокупности составляют метод бухгалтерского учета. Данный метод включает ряд важных элементов:
Кто может заниматься бухучетом
На предприятии предусмотрена должность главного бухгалтера, которая считается очень важной и серьезной. Однако небольшая организация может и не иметь штатного специалиста, тогда эти обязанности могут выполняться:
Причины необходимости ведения бухучета
Первая и самая весомая причина того, почему необходимо обязательно вести бухгалтерский учет предприятия по общепринятой процедуре – данное требование закреплено законодательно. Поэтому выбора нет, если предприниматель хочет работать, нужно вести свою деятельность согласно букве закона.
В законе нет условия, которое бы могло разрешить организации не вести бухгалтерский учет, ведь он обязателен. Если бухгалтерская отчетность никогда не велась, хозяйственные операции не фиксировались, как следует, а отчеты не подавались контролирующим органам, тогда предприниматель будет привлечен к ответственности:
Цели бухучета
Бухгалтерский учет позволяет формировать полную картину динамики деятельности организации и данных об имущественном состоянии. Эти данные необходимы не только для констатации фактов и отчетности налоговой, ведь с их помощью можно строить прогнозы на будущее. Исходя из этого, бухучет помогает в решении следующих задач управляющего бизнесом и владельца:
Так как интересы заинтересованных пользователей разнятся, данные бухгалтерского учета не могут удовлетворить каждую из сторон в полном объеме. Информация, формирующаяся в бухгалтерском учете для внешних пользователей, частично удовлетворяет потребности, являющиеся общими для всех пользователей. Для решений, которые принимаются всеми заинтересованными пользователями, потребуется оценка на предмет способности организации воспроизводить денежные средства и другие подобные активы, а также объемы и регулярность их поступления. Результатом такой проверки станет реальная оценка возможности фирмы осуществлять выплаты государству, работникам, инвесторам, поставщикам, заимодавцам и подрядчикам.
Цель бухгалтерского учета в отношении внутренних пользователей состоит в формировании полной картины для руководства, которая поможет принять верные управленческие решения. Также руководство организации полностью заинтересовано в предоставлении информации внешним пользователям для контроля, анализа и правильного планирования. При этом имеется в виду, что информация для внешних пользователей формируется, в том числе на основе информации для внутренних пользователей, относящейся к финансовым результатам деятельности, финансовому положению организации, а еще изменениям в ее финансовом положении.
Объекты бухгалтерского учета
Основными объектами бухгалтерского учета принято считать:
Имущество или имущественные активы в свою очередь состоят из оборотных (например, деньги в кассе и на счетах, запасы сырья, дебиторская задолженность) и внеоборотных активов (например, капитальные вложения, земельные участки, основные средства). К обязательствам организации относятся: заработная плата, счета к оплате, налоги к оплате и т.д.
Основные задачи бухгалтерского учета
Главная и первостепенная задача бухгалтерского учета – это постоянное формирование актуальной и достоверной информации касательно деятельности организации, а также полном имущественном положении. Данная бухгалтерская информация обязательно необходима широкому кругу пользователей: учредителям, собственникам имущества организации, руководителям, кредиторам, участникам организации, инвесторам и другим пользователям бухгалтерской отчетностью. При должном анализе, данные позволяют решать целый спектр задач:
Основополагающие принципы бухгалтерского учета
В процессе ведения бухгалтерского учета требуется скрупулезность и точность, поэтому строится на следующих принципах:
1С:Бухгалтерия 8
«1C:Бухгалтерия 8» — это самая популярная бухгалтерская программа, способная вывести автоматизацию учета на качественно новый уровень. Удобный продукт и подключаемые к нему сервисы позволят эффективно решать задачи бухгалтерской службы любого бизнеса!