Что такое блат некст рп
Поговорим об: Блате; Игровом Процессе; Назначение лидеров; Атмосфере
NaD31RaT3Jl
Сколько наблюдаю на разных серверах, даже сейчас. Админы создают заявки на лидерки не понимая, что в большом или малом кол-ве вы уничтожаете атмосферу и вмешиваетесь в игровой процесс.
Почему админы не могут рассматривать передачу лидерства любому игроку состоящий во фракции? (который понимает суть и принцип работы фракции)
Они боятся блата? Это всё можно отследить в отчетах. Кто играет просто, чтобы получить лидерку, а кто действительно для неё что-то делает и показывает актив.
Иногда от обычных юзеров можно скрыть какую-то конфиденциальную информацию или расследование, можно спрятать или создать — Тематическую группу.
Представьте, вы играете во фракции что-либо, большинство этому придерживается и даже нравится. Если кому-то из новеньких это не интересно, или перестает быть таковым, он уходит. А что сделать могут игроки, которые в ней уже давно, но приходит Вася Пупкин на лидерку и хорошо, если ничего не делает, а просто знакомится и развивает то, что уже есть? А если приходит и делает наоборот, или у кого-то из действующих игроков с ним контры?
Да и потом, как со стороны игрового процесса (РП) обуславливается назначение нового лидера? Это же абсурдно.
Почему запрещен блат админами? Ведь в криминале или в госах это нормальное явление, если оно обусловлено действием и пользой для фракции/лидера.
Если судить по: кол-во лидерок > время > саппортка > время > админка; из-за этого админы не хотят разрешать блат? Как минимум абсурдно. Админы могут найти другую схему, как выдавать саппортку и админку игроку.
Атмосфера. Очень странное понятие. В большинстве случае, это то, что есть на сервере. Админы, Игроки, Лидеры, Замы, Игроки Фракции, Рабочие, Блат, Игровой Процесс, Криминал, Госы, Правила, Геймплей, Мод — всё это и есть атмосфера. На каждом сервере/проекте/игре: своя атмосфера и иные условия для её развития и поддержания. На одном проекте, может быть разные сервера по выше всему перечисленному и отсюда разная атмосфера.
Наверно данный пункт больше относится к нейтральному общению и разъяснению, в первую очередь для себя что ли, а уже потом игрокам, которые кстати видел в разных разделах «вопросы об Атмосфере».
Что такое коррупция в некст рп
1.2 Лидер фракции назначается на должность игровой администрацией сервера путем прохождения собеседования, заявки на пост лидера открываются на форуме, оставить заявку может любой желающий. Исключением является “Мэрия” — лидера мэрии (мэра) выбирает народ (игроки), путем голосования
1.3 Каждый лидер имеет заместителей, которые помогают ему в процессах управления фракцией. Все заместители обязаны придерживаться тех же правил, что и лидеры
2.1 Минимальный срок лидерства составляет 28 дней
2.2 Максимальный срок лидерства составляет 84 дней — 3 срока подряд (по окончанию 3-х сроков, лидер может подать заявку вновь только спустя месяц)
2.2.1 Максимальный срок на должности заместителя лидера 84 дня — 3 срока подряд (по окончанию 3-х сроков, заместитель лидера может подать заявку вновь только спустя 14 дней)
2.3 Минимальный онлайн лидера в день составляет 4 часов
2.5 При уходе с поста лидера по собственному желанию, игрок может подать заявку на пост лидера спустя 28 дней, а на пост заместителя лидера спустя 14 дней
2.5.1 При уходе с поста заместителя по собственному желанию, игрок может подать заявку на пост лидера спустя 28 дней, а на пост заместителя лидера спустя 14 дней
2.6 При снятии с поста лидера за нарушения, игрок лишается возможности занять данный пост повторно
2.6.1 При снятии с поста заместителя лидера за нарушения, игрок лишается возможности занять пост лидера или же заместителя повторно
2.7 Личные взаимоотношения лидера и других игроков не должны сказываться на игровом процессе
2.9 Лидер осуществляет управление фракцией при помощи куратора (администратора, курирующего фракцию). Любые решения должны обсуждаться с куратором фракции
3.1 Лидер обязан соблюдать правила сервера
3.2 Лидер и заместители обязаны ежедневно проводить наборы в ряды фракции
3.3 Лидер обязан проводить обучение сотрудников, контролировать их поведение во время смены и пресекать любые нарушения
*Лидер получает наказание в случае нарушения от 3+ игроков в ситуации, в остальных случаях наказание получают исключительно игроки
3.4 Лидер обязан решать любые конфликты между фракциями, в том числе конфликты между сотрудниками и другими игроками
3.5 Лидер обязан вести еженедельную отчетность о проделанной работе
3.6 Лидер обязан вести раздел фракции на форуме и в дискорде
3.7 Лидер и заместители обязаны указывать корректную причину при увольнении сотрудника из фракции
4.1 Запрещено нарушать правила сервера
4.2 Запрещено допускать любые проявления панибратства (блата). (за нарушение данного пункта следует блокировка учётной записи по всем серверам NEXTRP)
4.3 Запрещено увольнять сотрудников без наличия доказательств нарушения
4.4 Запрещены любые оскорбления игроков / сотрудников фракции за пределами игрового процесса (ООС чаты; официальные Discord’ы, форум)
4.5 Запрещено препятствовать игровому процессу исходя из личных взаимоотношений c игроками
4.6 Запрещено продавать должности за игровые / реальные средства (за нарушение данного пункта следует блокировка учетной записи по всем серверам NEXTRP)
4.7 На период первого срока лидерства, лидеру запрещено подавать заявки на пост хелпера / на пост лидера другого сервера / другой фракции
5.2 Существует 2 вида наказаний:
— Устный выговор: выдается за незначительные проступки, которые не имеют систематический характер. Устный выговор можно снять при помощи баллов, которые выдаются лидеру за проведения глобальных мероприятий между фракциями и хорошую работу
— Письменный выговор: выдается в случае значительных, либо нарушений имеющие систематический характер, как со стороны участников фракции, так и самого лидера
5.3 3 устных выговора = 1 письменный
5.4 3 письменных выговора = снятие лидера с должности
5.5 Снять выговор возможно при помощи баллов, которые лидер зарабатывает за хорошую работу и проведение глобальных мероприятий
Примечание: за 7 дней можно снять не более одного выговора
6. СИСТЕМА ВЫГОВОРОВ СОТРУДНИКОВ ФРАКЦИЙ
6.1 Выговор выдается согласно правилам проекта и правилам фракций
6.2 Выговор разрешено снять путем выдачи благодарности спустя сутки (24 часа) после его получения
6.3 В случае наличия выговора запрещено повышать игрока
7. ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЙ
8. ОТГУЛЫ ДЛЯ ЛИДЕРОВ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
8.3 Перед уходом в отгул лидер информирует об этом куратора и состав фракции в соответствующих каналах Discord
9. СПИСОК НЕЖЕЛАТЕЛЬНЫХ
9.1 Если лидер или заместитель лидера фракции покидает должность в связи с грубыми нарушениями, старшая администрация в праве внести его в список нежелательных
9.2 Список нежелательных может действовать как в рамках одного, так и всех серверов (в зависимости от проступка, на усмотрение старшей администрации)
9.3 Пользователи, которые находятся в списке нежелательных, отстраняются от возможности занимать пост лидера или заместителя любой фракции (за исключением фракции мэрия, которая является полностью автоматизированной)
Коррупция и *блат*. в чём разница?
Разница абсолютная. *Блат* присущь социалистическому строю, в то время, как коррупция же. при капитализме. Вот к примеру, объясните, почему при развитом социализме такой борьбы с *блатом* не было, как сейчас с коррупцией? Почему из *блата* не делали проблему государственного маштаба?
вася вася Профи (907) Так я и говорю, понятия абсолютно разные:-))
Что такое коррупция? Определение.
КОРРУПЦИЯ (corruption) — использование служебного положения в личных целях. Коррупционная деятельность считается одним из основных видов теневой экономики.
Это тот кто ворует у себя из кармана не в убыток себе, или изобличение облачений.
это когда чиновник не соответствует своей должности. БЮРОКРАТИЯ ПОРОДИЛА КОРРУПЦИЮ
Информация Уголовный Кодекс
1.1. За нападение на гражданское лицо без летального исхода, преступнику присваивается 10 суток в КПЗ ====> (OOC-информация: 5 минут в КПЗ).
1.2. За нападение на гражданское лицо с летальным исходом, преступнику присваивается 2 года тюремного заключения ====> (OOC-информация: 15 минут в КПЗ).
1.3. За нападение на сотрудника правоохранительных органов без летального исхода, преступнику присваивается 5 лет тюремного заключения ====> (OOC-информация: 10 минут в КПЗ).
1.4. За нападение на сотрудника правоохранительных органов с летальным исходом, преступнику присваивается 10 лет тюремного заключения ====> (OOC-информация: 20 минут в КПЗ).
Глава 2. Вооруженное нападение.
2.1. За нападение на гражданское лицо с целью хищение чужого имущества, совершенное с применением насилия, опасного для жизни или здоровья, либо с угрозой применения такого насилия (Разбой), преступнику присваивается 3 года тюремного заключения ====> (OOC-информация: 20 минут в КПЗ).
2.3. Разбой, совершенный:
а) организованной группой;
б) в особо крупном размере;
в) с причинением тяжкого вреда здоровью потерпевшего;
— преступникам присваивается от 8 до 15 лет тюремного заключения ====> (OOC-информация: 20 минут в КПЗ).
Глава 3. Угон транспортного средства.
3.1. За попытку угона государственного транспортного средства, преступнику присваивается 6 месяцев условного заключения ====> (OOC-информация: Предупреждение).
3.2. За угон транспортного средства, преступнику присваивается 5 лет тюремного заключения ====> (OOC-информация: 15 минут в КПЗ).
4.1. За предложение взятки должностному лицу, преступнику присваивается 2 года тюремного заключения ====> (OOC-информация: 15 минут в КПЗ).
4.2. За взятие взятки должностным лицом, ему присваивается служебное разбирательство, по итогу которого сотрудник может быть уволен с заключением на тюремный срок 4 года ====> (OOC-информация: 20 минут в КПЗ).
Глава 6. Взятие в заложники.
6.1. За взятие одного или группы заложников, преступнику присваивается от 5 до 10 лет тюремного заключения ====> (OOC-информация: 20 минут в КПЗ).
6.2. Те же деяния, совершенные:
а) группой лиц по предварительному сговору;
б) с применением насилия, опасного для жизни или здоровья;
г) в отношении заведомо несовершеннолетнего;
д) в отношении женщины, заведомо для виновного находящейся в состоянии беременности;
е) в отношении двух или более лиц;
ж) из корыстных побуждений или по найму.
преступнику/ам присваивается от 6 до 15 лет тюремного заключения ====> (OOC-информация: 20 минут в КПЗ).
7.1. Совершение взрыва, поджога или иных действий, устрашающих население и создающих опасность гибели человека, причинения значительного имущественного ущерба либо наступления иных тяжких последствий, в целях дестабилизации деятельности органов власти или международных организаций либо воздействия на принятие ими решений, а также угроза совершения указанных действий в целях воздействия на принятие решений органами власти или международными организациями, преступнику/ам присваивается от 10 до 15 лет тюремного заключения ====> (OOC-информация: 20 минут в КПЗ).
Глава 8. Соучастие в преступлении.
8.1. За соучастие в преступлении, преступнику присваивается 5 лет тюремного заключения ====> (OOC-информация: 15 минут в КПЗ).
8.2. За попытку дачи ложных показаний и факта сокрытия преступления, также укрывательство преступлений, преступнику присваивается 2 года тюремного заключения ====> (OOC-информация: 5 минут в КПЗ).
Глава 9. Неподчинение.
9.1 Неповиновение законному распоряжению или требованию сотрудника полиции, военнослужащего либо сотрудника органа или учреждения уголовно-исполнительной системы, либо сотрудника войск национальной гвардии Российской Федерации в связи с исполнением ими обязанностей по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности, а равно воспрепятствование исполнению ими служебных обязанностей, преступнику присваивается 15 суток в КПЗ ====> (OOC-информация: 15 минут в КПЗ).
Глава 10. Проникновение на территорию.
10.1. За проникновение на секретную, либо охраняемую органами правопорядка территорию с целью кражи техники, либо боеприпасов или с иной противоправной целью, преступнику присваивается преступнику присваивается 5 лет тюремного заключения ====> (OOC-информация: 15 минут в КПЗ). Касается: Армия, ФСИН.
Все преступники, проникшие на закрытую и/или охраняемую территорию, при оказании сопротивления могут быть уничтожены охраной данного объекта.
Глава 12. Использование предметов государственного назначения.
12.1. За подделку документов, удостоверений, значков государственных организаций, а равно их покупка, продажа и применение в личных целях, преступнику присваивается 3 года тюремного заключения ====> (OOC-информация: 5 минут в КПЗ).
Глава 13. Хулиганство.
нарушение общественного порядка преступнику присваивается 7 лет тюремного заключения ====> (OOC-информация: 20 минут в КПЗ).
13.2 За крики, бег в общественных местах, а также другие действия направленные на нарушение общественного порядка преступнику присваивается 5 суток заключения в КПЗ =====> (OOC-информация: 5 минут в КПЗ).
Глава 14. Шантаж/Вымогательство.
14.1. Вымогательство, то есть требование передачи чужого имущества или права на имущество или совершения других действий имущественного характера под угрозой применения насилия либо уничтожения или повреждения чужого имущества, а равно под угрозой распространения сведений, позорящих потерпевшего или его близких, либо иных сведений, которые могут причинить существенный вред правам или законным интересам потерпевшего или его близких, преступнику присваивается 4 года тюремного заключения ====> (OOC-информация: 15 минут в КПЗ).
14.2. Вымогательство, совершенное:
а) группой лиц по предварительному сговору;
в) с применением насилия;
г) в крупном размере;
преступнику присваивается 7 лет тюремного заключения ====> (OOC-информация: 20 минут в КПЗ).
14.3. Вымогательство, совершенное:
а) организованной группой;
б) в целях получения имущества в особо крупном размере;
преступнику присваивается 7 лет тюремного заключения ====> (OOC-информация: 20 минут в КПЗ).
Как пройти обзвон на лидерку некст рп
Правила обзвона
На обзвоне должны присутсвтвовать:
Администратор 12 уровня
Главный следящий администратор/или его зам за той или иной фракцией.
Администратор любого уровня и должности для слежения за обзвоном.
Примечание: На обвзоне колличество администраторов не должно превышать 5 человек.
Правила поведения при обзвоне:
Вести себя адекватно.
Не задавать вопросы не косающиеся темы.
Не кричать в чат.
Не петь.
Не включать веб камеру/демонстрацию экрана.
Задавать вопросы чётко и по теме.
на лидера:
Вопросы для будущих лидеров: Мафии/Банды
OOC Информация:
Как вас зовут?
Где учитесь/работаете?
Сколько времени проводите в самп?
На сколько вы оцениваете свою грамотность?
Используете ли вы читы или иные програмы для SAMP?
IC Информация:
Были ли вы когда нибуть лидером в какой либо из организаций?Если да то какой именно?
У вас были варны/баны?Если да то за что?
Идеи по развитию фракции?
Если вы примите во фракцию своего друга и он будет читерить что вы сделаете?
Ознакомлены ли вы справилами каптов?
Что такое капт кусками?
Что такое антифраг?
Что такое антикапт?
Что такое блат?
Разрешено ли на капте использовать нарко?
Разрешено ли находится во время капта в игнтерьере или на высоком труднодоступном месте?
Вопросы для лидеров государсвтенных организаций
OOC Информация:
Как вас зовут?
Где учитесь/работаете?
Сколько времени проводите в самп?
На сколько вы оцениваете свою грамотность?
Используете ли вы читы или иные програмы для SAMP?
IC Информация:
Были ли вы когда нибуть лидером в какой либо из организаций?Если да то какой именно?
У вас были варны/баны?Если да то за что?
Идеи по розвитию фракции?
Если вы примите во фракцию своего друга и он будет читерить что вы сделаете?
Что такое МГ,ТК,ДБ и.т.д.( Опросить все термины.)
2. Хорошо, расскажите Ваши предложения по улучшению.
В этом пункте, выберете 4-5 самых офигенных улучшений, и еще штуки 2-3 в запас последними. Скопируйте эти улучшения в Word или блокнот, когда вас начнут спрашивать, не читайте все в подряд, этого очень не любят, говорите своими словами и то что забываете смотрите с блокнота. И опять же, скажите только 4-5 предложений, им этого вполне хватит (бывали случаи что человек сидел и читал с блокнота улучшения минут 10, он всех дико за**ал). Бывают такие администраторы, которые могут сказать: «И это все?», в ответы вы скажите им: «Это те улучшения, которых никогда не было, они не стандартны и уникальны, вряд ли кто-то другой сможет ввести хотя бы 2 улучшения которые он сказал на обзвоне за срок» ну и зачитайте коротко 2-3 улучшения которые вы писали на всякий случай
3. Хорошо, предложения услышали, вы знаете правила для лидеров?
Ваш ответ: «Да, знаю», даже если вы их не знаете, можно их угадать чисто по логике (как было в моем случае), но лучше подготовиться и уделить 3-4 минуты чтобы их прочитать
3.1 Хорошо, с какого до какого времени лидеру запрещено участовать в мероприятиях (гонки, пейнтбол, бейсджампинг)?
В правилах для лидеров это все есть, обычно ответ: с 9:00 до 22:00 или в рабочий день.
3.2 Что будет лидеру за блат?
Ответ: Снятие + ЧС лидеров
3.2 Сколько лидеру разрешено иметь заместителей?
Обычно от 2 до 3х.
4. Будешь ты ли блатить своих друзей?
Глупый вопрос, но говорите: «Нет, пусть сами добиваются, по отчетам»
5. Что такое «адекватность»?
В Википедии прочитайте
7. Были ли хоть раз лидером данной организации?
Ответ 1: Да, был (для тех кто был)
Ответ 2: Да, был, на другом проекте, отстоял срок и ушел на ДРП (для тех кто не был)
8. Дальше пойдут вопросы от людей которые присутствуют на обзвоне (следящие, зам. гл. админа/гл. админ, министр или управляющий), обычно что-то вроде такого:
8.1 Если ты видишь что твой сотрудник (печенька) нонРПшит, что ты зделаешь?
Ответ: уволю с причиной «Нарушение Устава», «Проф. непригодность»
Хитрость 1: не заикайтесь и не «ээээ»-кайте в ответах, это многих бесит, лучше молчите или скажите: «Дайте подумать»
Хитрость 2: старайтесь подавать заявку после 2-4 поданных заявок, главное что бы Ваша заявка была не последняя (как в моем случае), тогда обзванивающие будут уставшие, злые и будут оттягиваться на тебе вопросами по полной (мне так и сказали :D)
Хитрость 3: старайтесь не говорить себе под нос, или далеко отодвигать микрофон, так вы кажетесь скучным и ущербным. Если вы знаете что вас плохо слышно, лучше специально пододвиньте микрофон максимально ближе и говорить громче. Администраторы любят когда у игрока нормальный, хорошо слышаший и звучный голос (лучше конечно не детский)
Хитрость 4: если у вас детский голос, на это будет пофиг в том случае, если вы практически идеально прошли все пункты, не заикались, не вели себя как ребенок (ну и скажите мамке что бы в комнату не заходила и не отвлекала :D)
Хитрость 5: всегда говорить что у вас большой опыт в той фракции на которую обзваниваете, спрашивают где и каким рангом были, говорите что на другом проекте или сервере ДРП были 9-ой, они это не смогут проверить и поверят.
2. Хорошо, расскажите Ваши предложения по улучшению.
В этом пункте, выберете 4-5 самых офигенных улучшений, и еще штуки 2-3 в запас последними. Скопируйте эти улучшения в Word или блокнот, когда вас начнут спрашивать, не читайте все в подряд, этого очень не любят, говорите своими словами и то что забываете смотрите с блокнота. И опять же, скажите только 4-5 предложений, им этого вполне хватит (бывали случаи что человек сидел и читал с блокнота улучшения минут 10, он всех дико за**ал). Бывают такие администраторы, которые могут сказать: «И это все?», в ответы вы скажите им: «Это те улучшения, которых никогда не было, они не стандартны и уникальны, вряд ли кто-то другой сможет ввести хотя бы 2 улучшения которые он сказал на обзвоне за срок» ну и зачитайте коротко 2-3 улучшения которые вы писали на всякий случай
3. Хорошо, предложения услышали, вы знаете правила для лидеров?
Ваш ответ: «Да, знаю», даже если вы их не знаете, можно их угадать чисто по логике (как было в моем случае), но лучше подготовиться и уделить 3-4 минуты чтобы их прочитать
3.1 Хорошо, с какого до какого времени лидеру запрещено участовать в мероприятиях (гонки, пейнтбол, бейсджампинг)?
В правилах для лидеров это все есть, обычно ответ: с 9:00 до 22:00 или в рабочий день.
3.2 Что будет лидеру за блат?
Ответ: Снятие + ЧС лидеров
3.2 Сколько лидеру разрешено иметь заместителей?
Обычно от 2 до 3х.
4. Будешь ты ли блатить своих друзей?
Глупый вопрос, но говорите: «Нет, пусть сами добиваются, по отчетам»
5. Что такое «адекватность»?
В Википедии прочитайте
7. Были ли хоть раз лидером данной организации?
Ответ 1: Да, был (для тех кто был)
Ответ 2: Да, был, на другом проекте, отстоял срок и ушел на ДРП (для тех кто не был)
8. Дальше пойдут вопросы от людей которые присутствуют на обзвоне (следящие, зам. гл. админа/гл. админ, министр или управляющий), обычно что-то вроде такого:
8.1 Если ты видишь что твой сотрудник (печенька) нонРПшит, что ты зделаешь?
Ответ: уволю с причиной «Нарушение Устава», «Проф. непригодность»
2. Хорошо, расскажите Ваши предложения по улучшению.
В этом пункте, выберете 4-5 самых офигенных улучшений, и еще штуки 2-3 в запас последними. Скопируйте эти улучшения в Word или блокнот, когда вас начнут спрашивать, не читайте все в подряд, этого очень не любят, говорите своими словами и то что забываете смотрите с блокнота. И опять же, скажите только 4-5 предложений, им этого вполне хватит (бывали случаи что человек сидел и читал с блокнота улучшения минут 10, он всех дико за**ал). Бывают такие администраторы, которые могут сказать: «И это все?», в ответы вы скажите им: «Это те улучшения, которых никогда не было, они не стандартны и уникальны, вряд ли кто-то другой сможет ввести хотя бы 2 улучшения которые он сказал на обзвоне за срок» ну и зачитайте коротко 2-3 улучшения которые вы писали на всякий случай
3. Хорошо, предложения услышали, вы знаете правила для лидеров?
Ваш ответ: «Да, знаю», даже если вы их не знаете, можно их угадать чисто по логике (как было в моем случае), но лучше подготовиться и уделить 3-4 минуты чтобы их прочитать
3.1 Хорошо, с какого до какого времени лидеру запрещено участовать в мероприятиях (гонки, пейнтбол, бейсджампинг)?
В правилах для лидеров это все есть, обычно ответ: с 9:00 до 22:00 или в рабочий день.
3.2 Что будет лидеру за блат?
Ответ: Снятие + ЧС лидеров
3.2 Сколько лидеру разрешено иметь заместителей?
Обычно от 2 до 3х.
4. Будешь ты ли блатить своих друзей?
Глупый вопрос, но говорите: «Нет, пусть сами добиваются, по отчетам»
5. Что такое «адекватность»?
В Википедии прочитайте
7. Были ли хоть раз лидером данной организации?
Ответ 1: Да, был (для тех кто был)
Ответ 2: Да, был, на другом проекте, отстоял срок и ушел на ДРП (для тех кто не был)
8. Дальше пойдут вопросы от людей которые присутствуют на обзвоне (следящие, зам. гл. админа/гл. админ, министр или управляющий), обычно что-то вроде такого:
8.1 Если ты видишь что твой сотрудник (печенька) нонРПшит, что ты зделаешь?
Ответ: уволю с причиной «Нарушение Устава», «Проф. непригодность»
Хотел бы подробно и доходчиво объяснить Вам, как пройти обзвон.
Совет: если именно Вы будете показывать себя на посту «Заместителя», делать годные RP/МP, держать онлайн во фракции, то есть шанс, что администрация заметит Вас, а это большой плюс.
Подготовка к обзвону:
1. Вам необходимо придумать идеи для улучшения, правда годных, которых не было в этой фракции.
2. Убедитесь, что у Вас работает микрофон/наушники.
3. Прочитайте свои новые и годные идеи, тренируйтесь, чтобы не волноваться.
Начался обзвон:
1. Первым делом выслушайте, кто к Вам обращается и чего от вас ждут, после представьтесь, не особо официально, имени достаточно, не врите насчет возраста, скажите честно, по делу и умению ораторства, это будет не главным, пару слов о себе, опишите свои внутренние качества.
2. И тут вам задают вопрос об том, чтобы вы сделали для данной организации, ну или на прямую идеи, кратко расскажите их просматривая записи, не нужно все точно читать, это уже будет понятно.
3. После скажите, что на этом все и воплощение идей уже начали делать, записывая их в блокнот, ну или куда захотите.
4. Скажите спасибо и ждите.